Mir fällt da im Moment keine konkrete Antwort ein, was ich darauf antworten könnte. Was versprechen Sie sich von der Stelle und unserem Unternehmen ? Hier zählt einzig und allein, wie gut Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben. Den Interviewer interessiert an erster Stelle: Hat der Bewerber überhaupt einen blassen Schimmer davon, was ihn erwartet , welche Möglichkeiten er in unserem Unternehmen hat, und mit welchen Aufgaben er eigentlich betraut wird? Jeder Bewerber möchte den Personaler überzeugen, doch das gelingt nicht, wenn Sie nur vern das zu sagen, was Ihr Gesprächspartner von Ihnen hören will.
Erstens bemerkt ein guter Personaler diesen Versuch sofort und zweitens haben auch Sie ein Interesse daran herauszufinden, ob Sie zum Unternehmen passen. Wo sehen Sie sich in einem Team? Da diese Antworten sehr individuell sin können wir keine Empfehlung abgeben.
Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten und vom Team? Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor? Wenn ja, welche und warum?
Haben Sie einen speziellen Bezug zu unserem Unternehmen ? Gute Antworten als Beispiele auf diese typische Frage des Vorstellungsgesprächs liefern möchten wir dir selbstverständlich nicht vorenthalten. Warum ist der Arbeitgeber der Richtige für Sie ? Da ich selbst schon jahrelang Kunde bei Ihrem Unternehmen bin, bin ich sehr überzeugt von den Produkten. Deine Antwort sagt dem Interviewer, ob du zur ausgeschriebenen Stelle passt, ob du sie gut ausfüllen und dich wohlfühlen würdest. Solltest du Dinge erwarten , mit denen der Recruiter dir sicher nicht entgegenkommen kann (beispielsweise mit Führungsverantwortung bei einer Junior Position ), dann stehen die Chancen schlecht, dass du die beste Besetzung für die Position bist. Spielen Sie verschiedene Frage- Antwort -Muster durch.
Sammeln Sie Argumente und proben Sie gegebenenfalls mit einer Vertrauensperson. Auch - und gerade hier - gelten allgemeine Kommunikationsregeln wie aufmerksames Zuhören, keine Unterbrechungen und höfliches Antworten. Wodurch hebt sich das Unternehmen von seinen Wettbewerbern ab? Was spricht dich besonders an?
Dies können bestimmte Produkte der Firma, die Unternehmenskultur oder auch die Perspektiven des Unternehmens sein – mache auf jeden Fall deutlich, dass du genau diesen Job bei diesem Unternehmen haben möchtest. Welchen Eindruck haben Sie von unserem Unternehmen ? Wieso wollen Sie bei uns arbeiten? Was wissen Sie bereits über unsere Firma? Welches unserer Produkte ist am erfolgreichsten? Kennen Sie unsere Produkte?
Was haben Sie auf der unseres Unternehmens über uns herausgefunden? Was darf auf gar keinen Fall passieren? Bespiel- Antwort im Vorstellungsgespräch.
Wie wichtig ist für Sie Empathie und Offenheit bei Führungskräften? Was zeichnet Ihrer Meinung nach eine gute Führungskraft aus? Beschreiben Sie die beste Führungskraft, die sie je hatten – und auch die schlechteste.
Sich ein wenig über das Unternehmen zu informieren, von dem man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wir gehört zur Vorbereitung zwingend dazu. Diese Frage wird sehr gerne gestellt, um herauszufinden, in welcher Form Sie Recherchen betrieben haben. Wie können und möchten Sie sich in der Rolle als Teamassistenz einbringen? Zu der ersten Frage habe ich Sachen wie: gutes Betriebsklima, Rückmeldungen zu meiner Arbeit,. Wie kennen Sie uns bereits, was wissen Sie über unser Unternehmen (Produkte, Marktposition, Dienstleistungen etc.)?
In diesem Artikel nur die reduzierten Tipps. Auch diese Frage richtet sich auf Ihr Interesse und Ihre Motivation, genau diese Stelle zu bekommen. Legen Sie in Ihrer Antwort dar, inwieweit Sie sich mit der Mission und Kultur des Unternehmens identifizieren.
Fragen zum Unternehmen und zur Stelle. Würden Sie Ihren Job kündigen, wenn Sie in der Lotterie gewinnen – auch wenn Ihnen Ihr Job Spaß macht? Der Interviewer möchte mithilfe dieser Frage herausfinden, ob Ihnen mehr an Ihrem Job liegt als am Gehalt.
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